中铁一局有限公司广州分公司是世界500强企业中国中铁下属三级公司，公司本部位于广东省广州市，是中铁一局立足于粤港澳大湾区建设的区域化经营者。公司主要经营区域为广东、广西、海南、贵州、湖南、香港、澳门;主要营业产品最重要的包含市政、高速公路、房建、城际、综合管廊、城市更新、片区开发、水利水电和环保等领域，并能够成熟运用PPP、BOT、EPC+等多种投融资模式。公司年新签合同270亿元以上，年产值110亿元以上，目前在建项目近70个，公司11次荣获中铁一局“企业”称号。因公司业务拓展和多元化经营需要，现公开招聘一批专业方面技术及管理人才。
4、熟悉市场投标工作，能够独立负责市场开发，在广东省具有一定经营资源者优先;
2、有较强的社会交往和公关能力，熟悉企业经营投标工作、熟悉工程招投标有关的政策与法律法规;
4、有一定信息收集能力和数据分析能力，能熟练运用各类办公软件，有工程招投标工作经验的优先;
1、全日制本科及以上学历，助理级及以上职称，项目投资、财经类等有关专业优先，年龄35周岁及以下;
3、了解基础设施、房地产等投资业务有关政策、法律和法规和管理制度，具有基础设施投资工作经验，具备独立进行市场研究、投资环境分析、商业模式研究、政策研究的能力。能够独立编制 BOT、 PPP、片区开发、城市更新等基础设施投资项目的前期策划、投融资方案设计、可研报告及财务测算，具有较强的统计分析、总结归纳和文字写作能力;
4、拥有非常良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力;可接受频繁且长时间出差;可接受对外公务应酬活动;
1、全日制本科及以上学历，助理级及以上职称，工程建设价格、工程管理、土木工程等有关专业优先，年龄35周岁及以下;
3、熟悉工程建设项目建设全部流程及相关法律和法规，具有基础设施投资工作经验，了解基础设施、房地产等投资业务有关政策、法律和法规和管理制度，具有较强的统计分析、总结归纳和文字写作能力，熟悉建设工程经济合同体系，要求具有较强的沟通协调能力，能够牵头组织合同谈判。熟悉公司法人治理结构，了解公司管理流程，有相关管理经验者优先;
4、拥有非常良好的团队合作精神、沟通能力，良好的口头表达能力。可接受频繁且长时间出差;可接受对外公务应酬活动;
1、全日制本科及以上学历，助理级及以上职称，建筑工程技术、工程信息化等有关专业优先，35岁以下，特别的可适当放宽;
2、熟练掌握RevitAutoCAD、广联达GTJ系列软件，具有BIM工程建模经验三年以上或参与过重点项目的BIM工作者优先;
3、能负责项目建筑、机电等BIM模型搭建及管理并协调项目各参建团队进行BIM模型修改、4D/5D模拟、漫游动画、数字系统平台应用及辅助施工;
5、熟悉各专业相关施工工艺，自主编制过科研课题结题报告、工法等技术成果文件，具备较强的文字编辑能力。
1、全日制本科及以上学历，中级及以上职称，工程管理、工程建设价格等有关专业优先，35岁以下，特别的可适当放宽;
2、具有5年以上预算工作经验，能熟练应用广联达、斯维尔、同望、CAD等办公软件;
3、熟悉公路、市政、房建等专业定额，能独立完成预算编制，具备与第三方对接的专业能力。
1、全日制本科及以上学历，助理级及以上职称，土木工程等有关专业优先，35岁以下，特别的可适当放宽;
2、具有3年以上工作经验，熟悉公路、市政、铁路工程等专业土建项目工程图纸、CAD 软件和计算原则，有一定的施工现场工作经验。
1、全日制本科及以上学历，中级及以上职称，土木工程等有关专业优先，40岁以下，特别的可适当放宽;
2、具有6年以上同类行业工作经验，独立负责项目2年及以上工作经验,或3年及以上总工程师工作经验，具备一级建造师职业资格;
3、熟悉国家及行业相关法规、政策，熟悉项目工程技术与现场施工管理，拥有非常良好的沟通协调能力，资源组织能力，成本观念强，拥有非常良好的成本管控技巧和项目盈利能力;
4、事业心、责任心强，敢于管理，落实力、创新力强，拥有非常良好的团队协作和大局意识。
1、全日制本科及以上学历，中级及以上职称，土木工程等有关专业优先，35岁以下，特别的可适当放宽;
2、具有6年以上盾构施工管理工作经验，或3年以上盾构项目工程部长工作经验;
3、熟悉盾构工程管理技术规范、国家法律和法规、行业标准、工艺工法等;实施工程的方案编写和执行能力强，组织方案评审、交底、培训，进行技术复核等工作，解决施工中出现的技术问题;具有总结项目施工经验，提炼工法、专利、QC等创新成果的能力;
提供同行业具有竞争力的工资待遇，具体标准执行公司工资分配办法有关法律法规，最重要的包含：基本生活工资+工龄工资+岗位工资+绩效工资+安全质量奖+项目进度奖+项目考核兑现+津补贴(注册证书使用费、职称津贴等);特殊人才可议薪。
六险两金，即：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、大病医疗，住房公积金、企业年金。
带薪年休假、探亲假及其它有薪假，带薪培训，技术序列、行政序列、专家序列等晋升通道，职业生涯管理等。
(二)报名方式：提供《应聘人员报名表》电子版，身份证正反面、学历及学位证书、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书、其他证明材料等扫描件，请打包以“姓名+应聘岗位+联系方式”命名发至电子邮箱;
(三)面试时间：以公司电子邮件或电话通知时间为准，一般会在收到简历后15日内完成资格审核检查并安排应聘者面试，超过15日未收到通知的可视为资格审核检查未通过或已录满，不再安排面试;
